Курс, тренинг или семинар имеет смысл оценивать через конкретный сценарий: человек приходит не просто «узнать новое», а закрыть пробел в навыке, освоить инструмент, подготовиться к задаче или проверить себя на практике. Тогда важны программа, длительность, задания, преподаватель и то, что слушатель сможет сделать после обучения.